外国人在乌克兰工作许可与就业指南：雇主申请、材料、时限与居留

最后核实日期：2026 年 10 月 13 日 核实方法

一句话：在乌克兰为雇主工作，通常需要雇主为你申请“外国人用工许可”（дозвіл на застосування праці іноземців），拿到许可后再办理工作类临时居留证。

谁来申请

许可由雇主向所在地区的就业中心（обласний центр зайнятості 或基辅市就业中心）申请，而不是由外国人本人申请。

雇主需要提交的材料

1. 按内阁第 68 号决议规定格式填写的申请表。
2. 外国人护照（含个人信息页）复印件及经认证的乌克兰语译文。
3. 外国人照片。
4. 雇主签章确认的劳动合同草案复印件。
5. 特定类别（如高薪专业人员、企业内部调动人员等）需要的补充材料。

时限与有效期

• 据国家就业中心的常见问题解答，签发许可的决定在 7 个工作日内作出，延期或变更在 3 个工作日内作出。
• 许可期限一般与劳动合同一致，但不超过法律规定的上限（多数情况为 2 年，部分类别可更长）。
• 雇主需在原许可到期前按规定申请延期；情况变化时需申请变更。

费用

许可费用由雇主支付，以当年法定劳动能力人口生活最低标准为基数、按许可期限计算。2026 年生活最低标准为每月 3328 格里夫纳（据利沃夫州就业中心公告）。具体金额以就业中心公布的费率为准。

之后：工作类临时居留证

获得用工许可并签订劳动合同后，按国家移民局的要求办理临时居留证，居留期限通常与劳动合同期限关联。详见居留与证件指南。

风险提示

• 没有许可就上岗，外国人和雇主都可能面临处罚。
• 警惕承诺“包办工作签证”的中介，核实雇主是否真实存在（可查国家登记系统）。

官方来源与核验记录

• 国家就业中心：外国人用工许可常见问题（核验于 2026-10-13）
• 国家就业中心：文件与联系方式（申请表格）（核验于 2026-10-13）
• 利沃夫州就业中心：2026 年许可费用变化（核验于 2026-10-13）
• 内阁第 68 号决议（2023-01-24）（核验于 2026-10-13）

如官方页面与本文不一致，以官方页面及主管机关的个案决定为准。本文为一般信息，不替代法律、税务、医疗或其他专业意见。